健康経営の取り組み

～健康アプリ～

「医・食・動」を健康アプリで管理しております。健康診断に基づいた生活習慣改善プログラムを提供し、アプリ内で食事・運動・睡眠を記録すればAIによるアドバイスが受けられます。

カロマプラスRELO CLUB提供 カロママプラスを使用しております。

健康アプリを健康経営の基盤にするため、まず社員がアプリを習慣的に利用できるよう、アプリ内の健康スコアを競うイベントを行いました。会社からの表彰も行い、楽しく生活習慣を改善させる取り組みを行なった結果、健康アプリ利用率が10%から68%になりました。 また、下記施策の結果、次の成果を得ることが出来ました。

「医」

期健康診断の各種付加健診、インフルエンザ予防接種の費用を全額補助することで、受診率を高め、病気の早期発見、感染症を予防します。

※インフルエンザの予防接種については接種可能な従業員で集計
※各種付加健診の全額補助は協会けんぽの補助対象者のみ

2019年度健康診断の全受診者数の内有所見者数の割合は29%でした。全国平均の56%と比べると良好な数値といえますが、生活習慣問診集計の結果、運動、食事の面で平均以下の結果となりました。このことから、生活習慣が将来の有所見者数増加の原因となる可能性が考えられます。そこで、将来の有所見者数増加を防ぐため、食事、運動を中心に生活習慣改善を目的とした健康施策を実施しました。

「食」

栄養士監修、栄養バランスのとれた弁当や、スムージーを提供しており、健康アプリでカロリー管理、AIによる食事アドバイスを行っております。

「動」

運動習慣を形成するため、会社が企画するスポーツ部会を定期的に行っております。デスクワークが中心である本社では、当社のプロスポーツチームに帯同するトレーナ―が考案した独自の運動を毎朝10分ライブ中継で行います。これらは社員満足が高く、運動習慣の構築と、コミュニケーション量の増加に貢献しております。また、健康アプリで歩数や運動を記録し、消費カロリーの計算を行っております

その他施策

メンタルケア

身体が健康でも、こころが不健康だと健康とは言えません。まずは社員がこころの健康について知る機会を作るため、当社が選任する産業医によるメンタルヘルスセミナーを開催しました。また、社外のキャリアコンサルタントによる相談窓口を設置することで、社員がいきいきと、働き甲斐を感じながら働ける環境を作りました。

産業医によるセミナーを全社にライブ配信し、多くの社員に参加していただきました。